在15日公司通告以旷工3天以上为由视为自动离职。在3月11日提交劳动证
在15日公司通告以旷工3天以上为由视为自动离职。在3月11日提交劳动证 在15日公司通告以旷工3天以上为由视为自动离职。在3月11日提交劳动证据材料并受理，4月2号庭审。提交的证据有：厂牌，银行流水清单，社保清单（月工资5.5K左右，东莞个人社保交276元，足额吗？）。考勤表，工资条都没有签名没有公司盖章。有签劳动合同，一式两份公司保管。拖欠工资我没有去劳动监察投诉，请问我主张的经济补偿金仲裁会支持吗？现在还能不能主张2019年1月2月3月份的工资吗？期间公司叫我回去办离职手续和社保转移都没有回去办理。
2023-09-05 17:41 c2309051MG（青海） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-05 17:43
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-05 17:48
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-05 20:12
这是可以劳动仲裁的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-09-06 09:16
您好，根据具体情况而定
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-07 15:20
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
6 陈晓云律师 2023-09-05 17:56
申请劳动仲裁
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