劳动合同条款规定为固定上班时间，但公司规定可以弹性制工作时间
劳动合同条款规定为固定上班时间，但公司规定可以弹性制工作时间 劳动合同条款规定为固定上班时间，但公司规定可以弹性制工作时间。请问合法吗？
2023-09-05 02:08 wei230905dfB（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-05 06:31
可以劳动仲裁的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-05 06:49
你好！不合法。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-09-05 10:21
可以弹性制工作时间
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-09-05 12:52
可以仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-07 20:44
可以直接申请仲裁来维权的
6 陈晓云律师 2023-09-05 19:42
不合法
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