我在某公司上班5年没有签订劳动合同！也不给上保险！工作时间也不固定
我在某公司上班5年没有签订劳动合同！也不给上保险！工作时间也不固定 我在某公司上班5年没有签订劳动合同！也不给上保险！工作时间也不固定！我能要求公司赔偿吗
2018-08-15 07:48 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-08-15 08:55
可以劳动仲裁
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-08-15 10:31
您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资，未缴纳社保可向社保局投诉，要求补缴社保。
3 徐卫东律师 2018-08-15 08:22
建议的，申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2018-08-15 08:30
您好，申请劳动仲裁
5 潘建强律师 2018-08-15 08:37
可以申请劳动仲裁维权
6 陈铠楷律师 2018-08-15 08:44
，申请劳动仲裁
7 冯磊律师 2018-08-15 09:28
建议的，申请劳动仲裁
8 苏荣杰律师 2018-08-15 10:02
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 宋超律师 2018-08-15 11:45
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 赵江涛律师 2018-08-15 18:16
投诉 申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司，上班时间工作造成手掌骨骨折。没有劳动合同。每年扣每个工人400元保险
0个回复我爸正在上班时间突脑溢血，公司没有帮我爸买保险也没有签订劳动
1个回复我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了
1个回复您好，谭律师，我现在在一家私企上班，工作时间有九个月，一直没有签订合同和交保险
4个回复您好，律师，我现在在一家私企上班，工作时间有九个月，一直没有签订合同和交保险
3个回复集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同
0个回复