试用期员工未过，解除劳动合同，员工要求赔偿一个月工资
试用期员工未过，解除劳动合同，员工要求赔偿一个月工资 员工岗位为内容运营岗位，因其工作表现未达到要求，试用期内通知其未过，办理离职，员工仲裁要求赔偿一个月工资，仲裁庭判其胜，理由是公司提供的内部试用期没过为公司主观评价，想问一下上诉能赢么
2023-08-25 10:57 ask202……（黑龙江－哈尔滨） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-25 10:57
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-25 11:22
可以劳动仲裁的
3 王林律师 电话：13463270151 2023-08-25 11:36
你好，建议根据判决内容找律师当面咨询确定，上诉是你的权利
4 高志博律师 电话：18686729300 2023-08-25 11:45
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
可以委托专业律师
可以委托专业律师
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-08-25 11:49
您好，根据具体情况而定
6 李晓航律师 电话：18646088498 2023-08-25 11:52
你好，可以向人民法院提起诉讼。
7 王皓律师 电话：18104515837 2023-08-25 11:55
你好，不服仲裁的可以起诉到法院。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-26 09:49
可以直接按照合同的约定来履行义务的
9 陈晓云律师 2023-09-08 16:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁