劳动经济纠纷
劳动经济纠纷 因为入职前签了合同，没干满2年离职的话要赔付她6000违约金，相对来说我一个月的工资也才3000，然后我离职之后，老板直接把工资抵违约金了，不发给我，找了劳动大队，他们帮忙调节，老板态度很坚定，说她这个店就算不开了，也不会把工资发给我
2023-07-26 14:31 NIUQIA……（浙江－杭州） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-26 14:33
你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-07-26 14:36
可以申请劳动仲裁
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-07-26 14:46
仲裁维权
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-07-26 15:01
调解不成的，及时去申请仲裁处理。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-07-26 15:05
您好，劳动监察大队投诉
6 王林律师 电话：13463270151 2023-07-26 15:10
你好，可以搜集证据，申请劳动仲裁，裁决后申请强制执行
7 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-26 15:11
你好！可以报警处理。
8 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-07-26 15:20
可以申请劳动仲裁
9 李波律师 电话：13407870203 2023-07-26 16:33
你好，这个也是不合法的哦。
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-27 07:20
可直接按照报警来处理的
11 刘首超律师 2023-07-26 14:36
扣工资违法，可以诉讼主张
12 余斐彬律师 2023-07-26 14:36
可申请劳动仲裁
13 刘永军律师 2023-07-26 14:44
劳动合同中违约金条款一般无效，不受法律保护，但是工资是劳动报酬，受法律保护。调解不成的你可申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资。
14 赵江涛律师 2023-07-26 14:48
申请仲裁维权