你好，单位未发工伤停工留薪工资是否属于单位拖欠工资，员工是否可以不用通
你好，单位未发工伤停工留薪工资是否属于单位拖欠工资，员工是否可以不用通 你好，单位未发工伤停工留薪工资是否属于单位拖欠工资，员工是否可以不用通知单位解除劳动合同，并获得赔偿金
2023-07-25 10:41 c230725K9（云南－保山） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-25 10:50
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-25 11:01
你好！可以报警处理
3 胡钦律师 电话：13768617880 2023-07-25 11:45
建议先协商处理，协商不成，申请劳动仲裁
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-07-25 12:19
您好，可以投诉
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-25 14:26
这是可以劳动仲裁的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-07-25 16:15
可以依法维权
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-26 21:31
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 曹先坤律师 2023-07-25 10:44
劳动仲裁解决
9 韩委志律师 2023-07-25 11:24
先协商，协商不成的可以申请仲裁
10 魏伟律师 2023-07-25 11:34
工伤停工留薪工资最长12个月
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