你好，单位30日内申请工伤认定，30日算头算尾吗？最后一条是节假日的话
你好，单位30日内申请工伤认定，30日算头算尾吗？最后一条是节假日的话 你好，单位30日内申请工伤认定，30日算头算尾吗？最后一条是节假日的话，能延迟到节后第一个工作日申请认定吗？
另外，如果超过30天了，是只能本人、家属、工会去申请，单位就不能申请了是吗？
另外，如果超过30天了，是只能本人、家属、工会去申请，单位就不能申请了是吗？
2023-07-19 11:33 ask202……（山东－济南） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-19 11:45
这是可以劳动仲裁的
2 牟金海律师 电话：13012902453 2023-07-19 14:06
你好，你的理解是正确的，还可以申请劳动仲裁。
3 王海波律师 电话：13013075727 2023-07-19 15:14
超过三十日，单位也可以申请的。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-20 08:42
可以直接先申请工伤认定的
5 赵江涛律师 2023-07-19 12:20
可以劳动仲裁
6 魏伟律师 2023-07-19 13:12
咨询工伤科
7 于青立律师 2023-07-19 20:39
可以劳动仲裁
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