在单位受工伤，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，认定工伤认定决定书错误劳动能力鉴定结论错误 在单位受工伤，单位申请两次工伤认定两次劳动能力鉴定，认定工伤认定决定书错误劳动能力鉴定结论错误，经劳动仲裁调解完了，赔偿错误，经一审法院二审法院撤销仲裁调解书和裁决书又过期了，二审法院又说可以找当地劳动仲裁，当地不管重新鉴定也不管重新认定，个人交意外保险了，工伤等级没定残商业保险伤残也不能理赔，保险公司给申请理赔鉴定，鉴定结论没有书面材料，那么这种情况下市劳动仲裁能管工伤认定决定书错误和鉴定错误吗？能管仲裁调解书赔偿错误吗？意外保险单拿到当地劳动仲裁也不行了，被劳动仲裁骗了，单位赔偿错误，自己交意外保险，保险公司按照人身保险伤残鉴定标准申请鉴定对吗？劳动局都作假，造成商业保险伤残也错误。

带上资料就近找律师分析研判。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，若有需要，可以与律师面谈。