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受工伤了,单位给申请两次工伤,工伤认定决定书,已经认定工伤了
受工伤了,单位给申请两次工伤,工伤认定决定书,已经认定工伤了 受工伤了,单位给申请两次工伤,工伤认定决定书,已经认定工伤了,鉴定部门两次不给定残,找劳动仲裁又说工伤科做得不对投诉他们,找劳动仲裁出不受理书,他们不给出,又说要误工费护理费生活费,结果就没给误工费,事情过去七八个月了。请问律师还有别的办法吗?
2018-12-06 20:27 失落的心(天津-滨海新区) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2018-12-06 21:03
这是可以按照工伤来处理的
2 徐卫东律师  2018-12-06 20:56
你好,需要申请工伤认定
3 覃露律师  2018-12-07 09:07
是不给定残还是定不上残
4 韩士队律师  2018-12-07 09:35
已经回复您的问题,您自己到司法鉴定机构也可以鉴定
5 陈晓云律师  2018-12-07 11:59
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

属于工伤的情形:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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