公司出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车
公司出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车 公司出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车间主任期间疏于管理致使多次丢失物品并不能找回，公司决定不再续签劳动合同。关键是三年多都没签过合同，只是在半月前补签了无固定期限劳动合同，没等到公司盖章就突然不打招呼将我辞退，理由丢失物品就是胡扯，没有证据显示都丢了什么东西？尽管我不认可，但是公司不与变更，我准备申请劳动仲裁，可否确定其违法解除劳动合同支持赔偿金？工作时间是2020.2.29-2023.7.10，公司工作时间是每周日休息，单休制，可否要求休息加班日双倍工资补偿？
2023-07-16 22:52 ask202……（河北－承德） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-16 22:56
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-16 22:57
你好！可以申请仲裁
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-07-16 22:59
申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-17 07:29
可以直接按照合同的约定来履行的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-17 09:03
这是可以劳动仲裁的
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