我在公司工作5年8个月，在2023年7月13日下午16:27分
我在公司工作5年8个月，在2023年7月13日下午16:27分 我在公司工作5年8个月，在2023年7月13日下午16:27分，公司总经理郝立伟将申请人叫到办公室进行谈话，口头提出调整降低部分员工薪酬的建议，并以公司经营不善为理由。这个时候公司要是单方面对我进行降薪处理，我应该怎么办？可以申请哪些程序维护我的合法权益？公司的降薪理由是否合法？我本人能否提出被迫离职，仲裁时候可以主张哪些赔偿？
2023-07-14 13:25 ask202……（黑龙江－七台河） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-14 13:28
你好！可以
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-14 13:48
这是可以处理的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-14 14:58
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-07-14 14:58
你好：可以.
5 李晓航律师 电话：18646088498 2023-07-14 15:51
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
6 王皓律师 电话：18104515837 2023-07-14 15:54
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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