请问律师朋友,公司因组织架构调整原部门取消,新架构下有两个岗位可选:1是与现在工作内容一致 请问律师朋友,公司因组织架构调整原部门取消,新架构下有两个岗位可选:1是与现在工作内容一致,部门领导有变化,薪资降低;2是在现有的工作基础上增加销售岗的工作,需要长期出差,直属领导与现在一致,薪资与业绩、绩效挂钩;请问我该如何选择,如何保障自己的权益
2023-07-12 12:05 神奇的余(河南-南阳) 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-07-12 12:11
你好!可以依法处理,签订新的合同
2 李永专业律师 电话:15037699969 2023-07-12 14:44
你好,可以根据自己的情况综合考虑再做决定
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-07-12 15:43
需要核实解决的
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-07-12 16:21
可以按照诉讼来维权的
5 赵江涛律师 2023-07-12 19:12
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
还是聘请律师代理解决稳妥 (微信手机同步)。
还是聘请律师代理解决稳妥 (微信手机同步)。
相关法律问题
公司现在岗位调整,让怀孕七个月的我干着两个部门的工作,而且还说公司没有产假
1个回复于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了
2个回复请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作
12个回复我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
5个回复公司以组织架构为由,发文对我们的岗位进行调整取消该岗位,强行调我们去别的部门上班
1个回复你好,庞律师。我想咨询一下,公司给我签了1年的劳动合同,现在又要重新调整工作岗位
0个回复请问各位律师,我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了,现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资
0个回复律师您好,我们公司由于战略调整,我们现在的岗位需要变动,公司只给出了两个方案
1个回复