您好！公司优化人手，欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由，逼离职
您好！公司优化人手，欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由，逼离职 您好！公司优化人手，欲以工作任务不饱满或者调离原岗位为由，逼离职，所调岗位薪酬福利不如现在所在岗位，并存在交通方面问题，原工作岗位无需承担交通费，调动后岗位需要乘坐交通工具，每天上下班需要另外承担一笔交通费，且工作内容与原来岗位完全不致，在这种情况下，我可以拒绝岗位调动吗？如果公司强制调动，我可以申请被动解除合同吗？谢谢！
2023-07-10 12:02 菇凉.A（广东－韶关） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-10 12:02
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-10 12:07
这是可以及时解决的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-10 12:11
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-07-10 12:45
可以及时解决 。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-10 14:33
可以直接按照仲裁来维权的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-07-10 15:28
可以申请劳动仲裁
7 于青立律师 2023-07-10 13:30
协商沟通一下，可以提出解除合同
相关法律问题
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
1个回复6月1号公司说让去代理网格站名下工作，我被调离工作岗位，但是需要签署第三方的离职协议
7个回复您好，由于公司其他岗位人员离职，把本不属于我的工作强加给我，公司是否属于违法
6个回复您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
5个回复我工伤一年了，公司报了工伤，康复过后等伤残鉴定，这段时间公司让调离原工作岗位，甚至劝离职
5个回复公司以考勤为由(因工作性质原因无法正常打卡，同事可以证明)未经本人同意将本人调离原工作岗位
2个回复请问公司以调离工作岗位迫使我签离职委托书，我可以怎么维护自己的权益
5个回复我被公司拆迁机器为由。强行调离工作岗位心里不服。而且新岗位工资少很多
3个回复