您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失）
您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失） 您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。
2021-02-20 20:31 微网用户（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-20 20:32
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-02-20 21:31
可以起诉解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-02-20 21:48
可直接近发仲裁来维权的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-21 15:26
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
5 崔增苗律师 2021-02-25 13:40
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
建议。
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