未签合同，店长口头约定试用期7天如果被他辞退工资一分没有7天过后才不会少，本来说每天工作10小时但平
未签合同，店长口头约定试用期7天如果被他辞退工资一分没有7天过后才不会少，本来说每天工作10小时但平 世贸海峡大厦九田家
未签合同，店长口头约定试用期7天如果被他辞退工资一分没有7天过后才不会少，本来说每天工作10小时但平时还都要打扫卫生什么的，拖得很晚12小时打底，最晚16小时。
（中午的时候才有空，上班时间要交手机到时候联系我不在）
未签合同，店长口头约定试用期7天如果被他辞退工资一分没有7天过后才不会少，本来说每天工作10小时但平时还都要打扫卫生什么的，拖得很晚12小时打底，最晚16小时。
（中午的时候才有空，上班时间要交手机到时候联系我不在）
2023-07-08 00:57 ask202……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-08 06:41
你好！可以申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-08 07:50
这是可以解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-09 13:58
这是可以按照仲裁来要求支付工资的
4 朱君秀律师 2023-07-15 08:55
答：试用期基本工资不能克扣，延长工作时间可以要求支付加班费，或者申请离职，要求支付赔偿金。
相关法律问题
用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费
6个回复公司三天试用期过后好几天突然把我辞退，并且拒发工资，没有合同
5个回复你好，和公司签订试用期合同七天，试用期内没有工资，七天后如果合格会签订新的合同
6个回复您好 我是一名在服装连锁店兼职的大学生，兼职的是短期工 ，店长口头约定的工资是一天工作八小时
5个回复我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录
5个回复由中介的员工介绍去工作的，没有合同，只有口头约定的8元1小时补贴
8个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复合同约定每天工作7小时每周上6天班没有加班费合理吗
2个回复