离职才出绩效考核，之前剩余工资是否要按照绩效考核
离职才出绩效考核，之前剩余工资是否要按照绩效考核 1） 去年12月份开始 无故克扣工资 是否可以讨回？
2）2023年自然年开始发工资，因为公司没有定考核标准，估绩效按照百分之八十发放，本人于6.25已经离职，7.6日咨询HR,关于之前扣绩效方案的事情，HR表示说，按照原有执行，但是员工并没有收到过明确的考核指标，同时HR表示，他们也是7.5日才收到考核指标。这个情况 公司是否可以按照指标扣我的薪资？（我这边咨询的时候要求原来克扣的绩效薪资足额发回，因为我在离职之前都没有收到公司的考核指标）
2）2023年自然年开始发工资，因为公司没有定考核标准，估绩效按照百分之八十发放，本人于6.25已经离职，7.6日咨询HR,关于之前扣绩效方案的事情，HR表示说，按照原有执行，但是员工并没有收到过明确的考核指标，同时HR表示，他们也是7.5日才收到考核指标。这个情况 公司是否可以按照指标扣我的薪资？（我这边咨询的时候要求原来克扣的绩效薪资足额发回，因为我在离职之前都没有收到公司的考核指标）
2023-07-06 16:48 nolazh……（浙江－金华） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-06 16:49
你好！可以拿到工资。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-06 16:50
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2023-07-06 17:00
可以投诉
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-07-06 17:01
要按照绩效考核
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-06 19:48
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-08 11:58
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
相关法律问题
不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
5个回复不接受公司调整的薪酬绩效制度，现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
4个回复离职当月工作10天，公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理
8个回复公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
8个回复公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
2个回复放入年底作为绩效考核的工资在年中离职时是否能拿回？
5个回复单位以绩效考核不称职为名，降低扣除孕产妇的绩效工资，是否合法
2个回复1月份提离职，1月31号结束劳动合同，公司克扣上一年度年终绩效工资是否违法
9个回复