签了劳动合同但没最低劳动时间，离职公司不放
签了劳动合同但没最低劳动时间，离职公司不放 签了劳动合同但没最低劳动时间，离职公司不放
2023-06-21 09:34 ask202……（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-21 09:42
你好，要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2023-06-21 09:51
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-21 09:55
你好！可以申请仲裁，可以离职。
4 王皓律师 电话：18104515837 2023-06-21 09:55
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-06-21 10:14
可以劳动仲裁的
6 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-06-21 10:16
您好，可以离职
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-21 11:47
可以按照诉讼来维权的
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