与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤）
与原单位没有解除劳动关系，又与另一家签署合同（工伤） 本人在原单位上班途中期间发生一起车货，后被认定为工伤，在赔偿上引起纠纷，后再没有申请劳动仲裁的情况下由于另一家签署了劳动关系，请问我还能不能要求原单位给予赔偿一次性就业补助金，和一次性医疗补助金，谢谢好心人帮忙
2013-05-19 15:31 a16693……（河北－唐山） 已有 0 位律师回答
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与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
4个回复单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
3个回复劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？
1个回复用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
5个回复未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
1个回复我是上海精神分裂病人，合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系！
1个回复工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
1个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
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