计件工资不受法律监督吗！年假应该是与工龄挂钩的吧！
计件工资不受法律监督吗！年假应该是与工龄挂钩的吧！ 计件工资不受法律监督吗！年假应该是与工龄挂钩的吧！
2023-05-23 10:54 ask202……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-23 10:55
你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-23 10:56
你好！不是的。
3 王林律师 电话：13463270151 2023-05-23 11:03
你好，具体咨询当地劳动部门确定
4 吕金律师 电话：15041130159 2023-05-23 11:05
您好，建议协商解决。
5 马云秀律师 电话：15899875616 2023-05-23 13:08
计件工资受法律监督。年假是与工龄有关的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-23 17:18
可以直接按照协议来履行义务的
相关法律问题
公司装修无故停业一个月，在这个期间按照法律是否应该给予员工工资
9个回复公司实行计件制工资。计件工资单价没有写入劳动合同。合同写最低工资标准
7个回复离职以后一个月了。工资没结清然后还要拖一个月。法律流程应该怎
12个回复您好！事业单位的合同工，除了工资加五险外，没有任何的福利？是不是不符合法律规定？应该去哪个部门反应？
4个回复个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗 ？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资
7个回复问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1
6个回复问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1
10个回复问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数+平时加班1
7个回复