个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗 ？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资
个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗 ？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资 个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗 ？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资。现已离职。6天年假应该三倍发给我还是1倍给我
2020-12-04 20:09 B。ring诉（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-12-04 20:11
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-12-04 20:35
这是可以诉讼解决的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-12-04 21:32
您好，应该三倍折算发放
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-05 13:53
可以直接按照仲裁来维权的
5 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-05 21:48
按一倍执行
6 何江律师 电话：19573137985 2020-12-08 18:23
按照一倍执行。
7 李建军律师 2020-12-05 12:37
你好，按三倍发放
相关法律问题
个人离职，年假应该三倍折算发放吗
9个回复公司工作两个月，由于个人原因，自动离职，公司不发放末次工资，怎么办呢
6个回复您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职
7个回复试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？
7个回复就是公司有7天试用期，试用期工资转正后发放，如果在三个月的试用期离职
8个回复疫情期间，每个员工按70%发放工资，其余看公司收款情况定时间发放，发放前离职的视为个人放弃剩余工资
2个回复工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通
11个回复请问我得了癌症，公司请假不同意，让我写身体原因，离职。口头承诺
8个回复