您好！段律师，请问一下劳动合同未到期，公司裁员，经济补偿怎么
您好！段律师，请问一下劳动合同未到期，公司裁员，经济补偿怎么 您好！段律师，请问一下劳动合同未到期，公司裁员，经济补偿怎么算的？
2023-05-08 14:47 ask202……（上海） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-08 14:55
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-05-08 15:13
您好，按工作年限支付经济补偿金
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-05-08 15:17
按照工作年限补偿
4 李红英律师 电话：13722260656 2023-05-08 15:19
你好，每工作一年一般支付一个月本人工资的经济补偿金
5 李波律师 电话：13407870203 2023-05-08 16:48
你好，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-12 13:49
可以直接按照双方的约定来履行义务的
7 徐清岑律师 2023-05-08 14:52
具体沟通
8 丁磊律师 2023-05-08 16:20
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
9 盈科王雨昕团队律师 2023-05-08 16:24
根据你的工作年限和一年的平均工资进行计算
10 段占朝律师 2023-05-08 21:07
1、公司应支付经济补偿金，标准是工作每满一年支付1个月工资，不满六个月支付半个月工资，超过六个月的按一年计算。
2、如果是违法解除劳动合同，应当支付双倍工资的赔偿金。
3、如果是咨询我，可以一对一咨询，或者直接电话或微信咨询皆可。
2、如果是违法解除劳动合同，应当支付双倍工资的赔偿金。
3、如果是咨询我，可以一对一咨询，或者直接电话或微信咨询皆可。
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