律师您好！我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期
律师您好！我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期 律师您好！我想咨询一下有关劳动合同的相关问题。公司和我签的合同在19年11月15日已经到期，但是到目前为止还没有和我续签，班我还是照上。之前因为和厂长吵过架，他说让我走，但是又没有正式出文件盖章签字之类的手续，人力那边也叫我不走，继续留下来做，所以我一直还在这上班。反正就只这些过程都没有文件形式签字盖章。请问这个问题我要怎么做？假如上面决定不要我继续做，我要怎么维护自身的利益？要收集什么对我本身有利的证明？合同未续签我是否可以要求公司按劳动法赔偿？标准是怎样？
2020-04-14 09:39 hello&vv（广西－贵港） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-04-14 10:36
看具体证据分析
2 李波律师 电话：13407870203 2020-04-14 12:14
你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
3 陈铠楷律师 2020-04-14 09:45
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 郎海华律师 2020-04-14 09:45
到当地劳动局求助
5 冯倩雯律师 2020-04-14 10:52
可以向法院提起诉讼维权。
6 李晓玲律师 2020-04-14 11:52
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
7 110网律师 2020-04-14 11:56
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
8 许剑律师 2020-04-14 12:05
到当地劳动局求助
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