工厂问题导致没有订单,工厂没有书面通知后续,二十多个工人天天休息中。 工人工资是保底➕计件,现在是工厂90%工人工资超过了工厂给的保底,4月15日工厂就开始了停工,一直到4月18日,工厂没有给出任何的工作后续安排,更没有给出任何的书面通知!如5月份放假1个月,回来之后做的工作和劳动合同签订的不一样,可否拒绝,在放假期间,劳动合同到期,工厂不找劳动者续签合同,当如何处理。
2023-04-18 09:46 Lfg199……(浙江-温州) 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-04-18 09:48
你好!可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-04-18 09:51
你好,建议谨慎处理,要可以来电咨询。
3 李保忠律师 电话:13840508677 2023-04-18 09:57
申请仲裁。
4 刘哲律师 电话:18841687472 2023-04-18 10:18
申请仲裁。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-04-18 13:35
可以劳动仲裁的
6 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-04-18 15:56
你好,可以申请劳动仲裁维权。有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
7 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-04-18 18:03
可以直接按合同的约定来履行 义务的
8 余斐彬律师 2023-04-18 10:16
可申请仲裁
9 张舜律师 2023-04-18 10:47
申请仲裁
10 牛海丽律师 2023-04-18 11:00
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
相关法律问题
工厂搬迁,厂方没有通知搬迁时间,导致我不能第一时间安置家人小孩读书问题
6个回复我们工厂劳动合同明确规定6天制!以前礼拜六不来就算旷工处理!现在可好没有任何书面通知就叫工人双休
5个回复工厂装修,安排员工休息,导致出勤天数不够,老板拿工人的加班点去补出勤天数
8个回复近期工厂要搬迁到六十公里开外,没有书面通知员工,就口头问我们要不要跟去
6个回复我想咨询您一个问题 我现在在一个工厂工作 我们周六日和节假日都没有休息
5个回复公司把原本要休息的日子调成了过年休息,导致后续没有休
3个回复我老婆工厂半年工资没有发,准备把工厂转让跑路时被工人堵住,才知道20多个工人或多或少都没发工资
9个回复请问一下工厂上班 因工厂板材出现问题 导致工人做的产品质量
4个回复