我们工厂劳动合同明确规定6天制！以前礼拜六不来就算旷工处理！现在可好没有任何书面通知就叫工人双休
我们工厂劳动合同明确规定6天制！以前礼拜六不来就算旷工处理！现在可好没有任何书面通知就叫工人双休 我们工厂劳动合同明确规定6天制！以前礼拜六不来就算旷工处理！现在可好没有任何书面通知就叫工人双休！请问这样合理吗？
2015-05-08 18:42 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2015-05-08 19:49
可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费。
2 110网律师 2015-05-08 21:28
你好，公司这样做不合理，但也不违法
3 张鹤生律师 2015-05-08 23:04
可以申请劳动仲裁维权。
4 李军律师 2015-05-09 11:37
合理。
5 110网律师 2015-05-09 19:43
申请劳动仲裁维权。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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