近期工厂要搬迁到六十公里开外，没有书面通知员工，就口头问我们要不要跟去
近期工厂要搬迁到六十公里开外，没有书面通知员工，就口头问我们要不要跟去 近期工厂要搬迁到六十公里开外，没有书面通知员工，就口头问我们要不要跟去新厂，不想去能申请补偿吗？需要些什么材料，怎么申请？
2022-09-18 20:11 c220918No（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-09-18 20:29
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-18 20:48
这是可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-09-18 20:52
可以申请
4 李波律师 电话：13407870203 2022-09-19 00:15
你好，也是可以要申请支付经济补偿金。
5 谢涛律师 2022-09-18 20:50
可以请求经济补偿金。具体询问用人单位所在地劳动保障部门。
6 陈晓云律师 2022-09-19 09:18
有补偿
相关法律问题
我们是十年以上员工公司突然单方面口头通知减员降低工资也没有书面文件
3个回复你好，请问下工厂搬迁本市，如果员工不愿意去有补偿吗？还有就是工厂搬迁并没有以书面形式通知
0个回复请问一下我们公司要从上海搬迁到宁波，但是公司没有书面通知员工
6个回复工厂搬迁却并没有打出通知，悄悄的转移资产，我们员工能否得到赔偿
0个回复公司月底说降薪，仅通过口头传达员工降薪通知，没有书面文件，下
5个回复工厂搬迁提前30日书面通知了，是不是员工就不会得到工厂搬迁补
3个回复工厂在同一个城市进行搬迁，工厂没有提前一个月通知，而且搬迁距离超过10公里以上
7个回复公司没有出具书面解散通知，只是开会口头告知的解散，我们手机录音作为证据
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