用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边
用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边 用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边有一个有责底薪2000元（月500单量和休息少于三天）我完成了500单量但是不给我这个底薪说这个底薪就是500单的钱 按照正常来说我完成了这个底薪任务是应该多付给我2000元而不是说我跑了500单的单钱就是底薪 按照美团那边说法的话455×4.4=2002也可以是2000元 所以我觉得他是故意不给我底薪才给我的这个说法 而且给我发放的工资也低于国家标准的地区最低工资 所以想问一下像这种情况维权想要拿到这个底薪和我应该得到的补偿的话应该怎么处理和操作
2023-04-13 16:39 ask202……（江苏－泰州） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-04-13 16:57
你好！可以申请仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-13 20:47
可以直接按照仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-13 21:30
这是可以处理解决的
4 李大胜律师 电话：18061380723 2023-04-14 11:53
你好，可以申请劳动仲裁。
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陈律师您好 用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工
7个回复劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位
12个回复本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
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1个回复我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？
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1个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
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