公司通过更改工资方案，降薪50%以上，变相裁员。如何获得离职补偿
公司通过更改工资方案，降薪50%以上，变相裁员。如何获得离职补偿 公司通过更改工资方案，降薪50%以上，变相裁员。如何获得离职补偿，需要保留那些资料？
2023-03-29 09:00 ask202……（辽宁） 已有 11 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2023-03-29 09:03
可以申请劳动仲裁主张赔偿
2 李晓航律师 电话：18646088498 2023-03-29 09:08
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-29 09:10
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-03-29 10:01
可仲裁。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-03-29 10:14
您好，申请劳动仲裁维权
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-29 10:43
可以直接按照仲裁来要求补偿的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-29 12:47
你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁要求补偿。如果您有任意的法律问题，可拨打左侧电话详细沟通。
8 李波律师 电话：13407870203 2023-03-29 13:07
你好，可以要求支付经济补偿金。
9 马云秀律师 电话：15899875616 2023-03-29 13:19
根据主张的内容准备证据
10 张亮律师 电话：18604091120 2023-03-29 23:37
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
11 陈铠楷律师 2023-03-29 09:10
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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