公司现在协商，要辞退，劳动合同还有2年，无重大过错，没有理由就是要辞退
公司现在协商，要辞退，劳动合同还有2年，无重大过错，没有理由就是要辞退 公司现在协商，要辞退，劳动合同还有2年，无重大过错，没有理由就是要辞退，先在给出N+1方案，此方案是否是最优方案。如果不是最优方案，还可以要求怎样的赔偿。
2023-03-27 21:33 小魏จุ（上海－松江区） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-03-27 21:34
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-27 21:37
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-27 22:23
需要核实解决的
4 夏之威律师 电话：13524907984 2023-03-28 08:03
建议申请劳动仲裁
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-28 08:53
你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-28 09:04
可以直接按照协议来履行义务的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2023-03-28 10:08
你好：申请仲裁 .
8 王可红律师 电话：13162972268 2023-04-03 22:36
你好，如果是单位违法解除，你可以要求按2n支付你赔偿金
9 丁磊律师 2023-03-27 21:44
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
10 徐清岑律师 2023-03-28 15:33
您好，具体了解一下详细情况
11 段占朝律师 2023-03-28 19:23
1、属于违法解除劳动合同，这样的话，公司应当支付双倍工资的赔偿金。
2、如果协商解除合同的话，那么就不是违法解除了。
2、如果协商解除合同的话，那么就不是违法解除了。
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