一到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，是指工伤患者伤残鉴定后离开工作岗位
一到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，是指工伤患者伤残鉴定后离开工作岗位 一到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，是指工伤患者伤残鉴定后离开工作岗位，用人单位依旧发放工资，还按月领取津贴吗？
2023-03-24 21:12 ask202……（河南－濮阳） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-03-24 21:17
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
2 王高强律师 电话：15077911891 2023-03-24 21:51
是这样
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-25 05:29
你好,保留劳动关系，退出工作岗位，就是还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，用人单位按照正常的待遇支付薪酬。如果您有任意的法律问题，可拨打左侧电话详细沟通。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-25 09:45
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-25 09:48
可以劳动仲裁的
6 魏伟律师 2023-03-24 21:22
是的呢
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7个回复已经在原单位享受工伤紧贴的4级残职工退出工作岗位后保留劳动关系
5个回复我工伤一年了，公司报了工伤，康复过后等伤残鉴定，这段时间公司让调离原工作岗位，甚至劝离职
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2个回复退出工作岗位保留劳动关系是什么意思
0个回复请问工伤导致不能在原岗位工作，找领导调岗，领导不给调我该怎么办，工伤是认定过的，伤残鉴定还没出来
1个回复我父亲，在运输船上工作时后脚跟粉碎性骨折，是雇佣关系能否做伤残鉴定或工伤程序
2个回复你好，工作中门牙有一颗断裂，工伤已认定完毕，要不要做劳动能力鉴定？能不能评上十级伤残？谢谢
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