公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走）
公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走） 公司签的实习合同，实习合同中没有写明离职后薪资结算，但是公司的规章制度写明如员工紧急离职（当天走），扣除未结算薪资60%，请问我如果今天提离职交接完后就走，公司扣除60％未结算薪资合理吗？
2022-03-21 15:54 ask202……（四川） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-21 15:55
你好！不合理。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-21 16:26
不合理的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-03-22 10:10
您好，劳动局投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-31 16:22
可以直接按照合同的约定来履行义务的
相关法律问题
公司10月28日开会说要解散，要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资，但是没有补偿金
6个回复我今年10月底离职一家国企，但是到年底没有拿到年终奖。和公司签订的合同没有写明发放年终奖事项
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3个回复合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资
8个回复你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
3个回复公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资
5个回复公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资
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