被迫离职
被迫离职 你好 我2020年1月份入职公司2021年5月份由部门负责人提拔夜班主管。当时说的是月薪5000试用期2个月。试用期工资百分之八十。过了试用期工资始终没涨。找领导领导就说现在评定职务职级。过了几个月部门负责人离职，我始终担任夜班主管的工作，一直到现在，请问我现在能像公司提出被迫离职吗？能要回担任主管那百分之二十的工资吗？
2023-03-16 19:03 ask202……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-03-16 19:52
你好！可以。
2 王洪运律师 电话：15865599019 2023-03-16 19:53
可以提出并要回工资。具体需要看劳动合同对工资的约定。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-22 19:48
可以直接按照仲裁来维权的
4 孟祥伟律师 2023-03-21 14:20
能提交那些证据呀