如果用人单位和劳动者之间未签定劳动合同,而劳动者不辞而别,我也没有辞退他-开心法人

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如果用人单位和劳动者之间未签定劳动合同,而劳动者不辞而别,我也没有辞退他

如果用人单位和劳动者之间未签定劳动合同,而劳动者不辞而别,我也没有辞退他如果用人单位和劳动者之间未签定劳动合同,而劳动者不辞而别,我也没有辞退他，他去劳动仲裁告我不给工资，而且他不是我的员工，他只是喜欢我，就是给我来帮忙的！该怎么办！就干了一个月20天，第一个月给了3500微信，第二个月没给呢。

2023-03-10 13:12 ask202……（黑龙江－鹤岗）已有 10 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2023-03-10 13:18

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2 王皓律师电话：18104515837 2023-03-10 13:18

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

3 龙宇涛律师电话：13018210906 2023-03-10 13:20

您好，协商处理

4 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-03-10 13:20

你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我

5 吴宇鹏律师电话：01053670383 2023-03-10 13:21

你好，需要支付工资。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

6 陈皓元律师电话：18850513156 2023-03-10 13:24

积极应诉

7 徐荣康律师电话：15021871079 2023-03-10 13:43

看具体证据分析

8 高志博律师电话：18686729300 2023-03-10 15:46

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

9 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-03-10 20:52

可以直接按照诉讼来要求退回的

10 张亮律师电话：18604091120 2023-03-10 23:00

收集证据反驳对方的诉讼请求