如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合
如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合 如果用人单位告知试用期没有工资是否违反劳动法 ， 转正后一天就告知不适合，工资也只发转正一天的合理吗？没有签订劳动合同
2023-03-03 03:06 睡醒了就（福建－漳州） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-03-03 04:20
违法的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2023-03-03 07:52
没有签订劳动合同 ，可以主张双倍工资
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-03 08:24
你好，已经违反了劳动法，可以到劳动部门投诉处理，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
4 张亮律师 电话：18604091120 2023-03-03 22:29
不合理的，可以申请劳动仲裁要求赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-04 13:35
可直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-05 10:39
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2023-03-03 08:07
违反劳动法
8 赵强律师 2023-03-03 08:19
违法。
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