总公司旗下的公司内部调动，原公司受的工伤，是否可以在调动后的
总公司旗下的公司内部调动，原公司受的工伤，是否可以在调动后的 总公司旗下的公司内部调动，原公司受的工伤，是否可以在调动后的公司离职后进行办理
2023-03-01 11:30 瑞安（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-01 11:34
你好，可以在原公司申请工伤。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2023-03-01 11:41
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
3 党鹏律师 电话：18629082664 2023-03-01 11:44
建议及时申请工伤认定，认定工伤后申请劳动能力等级鉴定
4 朱学田律师 电话：15552997888 2023-03-01 12:09
手续齐全，可以的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-01 12:19
这是可以处理的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2023-03-01 12:39
申请工伤认定
7 李波律师 电话：13407870203 2023-03-01 14:26
你好，可以要求赔偿损失的啊。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-01 15:34
这是可以按照工伤来处理的
9 张亮律师 电话：18604091120 2023-03-03 22:35
不可以的
10 魏伟律师 2023-03-01 11:31
最好一并办理
11 顾倩团队律师 2023-03-01 11:38
对用人单位提起劳动仲裁及相 关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来 电咨询，为您进一步分析。
12 赵江涛律师 2023-03-01 11:53
协商好
13 陈晓云律师 2023-03-01 14:59
看具体情形
14 申维丰律师 2023-03-01 15:00
您好，最好一并办理
相关法律问题