员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动，公司是否可以以“拒绝合理安排”为由
员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动，公司是否可以以“拒绝合理安排”为由 员工拒绝同集团公司下两家分公司之间的岗位调动，公司是否可以以“拒绝合理安排”为由，违纪解雇
2019-01-24 08:53 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-01-24 09:07
看具体情况了
2 代雨庭律师 2019-01-24 09:03
根据企业规章制度处理。
3 李军律师 2019-01-24 09:11
要看公司之间调动的合理性和必要性而定。
建议公司聘请专业律师做常年顾问
建议公司聘请专业律师做常年顾问
4 王珂律师 2019-01-24 09:20
看岗位间是否在工种 待遇存在差距
5 110网律师 2019-01-24 11:45
不可以，协商解决。
6 张向锋律师 2019-01-24 13:45
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定。
7 孙新律师 2019-01-24 14:57
需要依据劳动合同和单位规章制度来确定。。。
相关法律问题
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
6个回复公司是否可以安排员工做工作岗位以外的工作，出事故，谁负责
6个回复集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
8个回复我现在是干事岗位，公司要调去基层员工岗位是否可以拒绝？
1个回复公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
4个回复同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
3个回复同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
2个回复员工拒绝调动，仍在原岗位上班，企业能以旷工除名吗？如果除名可以，员工是否可申请历年补偿金的主张？
1个回复