工伤职工辞职是否可以要求公司支付经济补偿金？
工伤职工辞职是否可以要求公司支付经济补偿金？ 工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23条；《工伤保险保险条例》第36条，第37条法律法规条款要求公司支付经济补偿金？
2018-12-19 17:02 tize19……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-19 17:58
可以依法主张自己合法权利。
2 罗琳律师 2018-12-19 17:23
工伤赔偿有工伤赔偿的项目，你作为劳动者有权选择是否继续履行。在劳动合同期限内，假如你选择解除，那么就只有一次性就业补偿金，假如你不想解除，而对方非要解除，你当然也得有相关证据证明，那么对方构成违法解除。
3 黄立波律师 2018-12-19 19:15
工伤职工辞职跟正常员工辞职一样都是没有经济补偿金的
4 冯倩雯律师 2018-12-19 21:06
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
5 王宇航律师 2018-12-20 10:15
要结合您具体伤情和案情判断，欢迎来电详细咨询。
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