在公司工作五年，公司宣布倒闭然后把员工统一转到了集团的另一家公司并重新签了合同
在公司工作五年，公司宣布倒闭然后把员工统一转到了集团的另一家公司并重新签了合同 在公司工作五年，公司宣布倒闭然后把员工统一转到了集团的另一家公司并重新签了合同。合同约定了3个月试用期，现在集团新公司打算利用三个月试用期劝退员工，并且不支付赔偿金。请问可以提劳动仲裁吗？
2023-02-21 18:58 ask202……（江苏－无锡） 已有 9 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2023-02-21 19:00
协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 王高强律师 电话：15077911891 2023-02-21 19:09
可以申请劳动仲裁的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-21 19:41
需要核实解决的
4 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-21 22:45
可以申请劳动仲裁
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-21 23:32
你好，可以申请劳动仲裁维权，如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-23 20:09
可以直接按照合同的约定来履行的
7 魏伟律师 2023-02-21 19:42
申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2023-02-21 20:14
可以提
9 周斌律师 2023-02-22 10:18
可以认为是工作调动，如果单位单方违法解除，可以要求赔偿金
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