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律师你好!打扰了!我是一名在一家台资企业工作20年的老员工,今年1月公司突然宣布由于经营不善而关厂
律师你好!打扰了!我是一名在一家台资企业工作20年的老员工,今年1月公司突然宣布由于经营不善而关厂 律师你好!打扰了!我是一名在一家台资企业工作20年的老员工,今年1月公司突然宣布由于经营不善而关厂,几乎裁掉了所有的老员工,赔了一年一个月去年的平均工资,叫员工签字画押。可到今年的2月公司又想复开在招聘会上招聘员工,现在有的员工己进去上班。请问象这种情况我们可以维权吗?因为公司无权解聘我们二十几年的长期合同的老员工,这其中是否存有欺诈行为,公司应是单方面违约,应赔偿员工一年二个月的工资,还牵涉到养老金的问题。我们可以聘请律师跟公司打官可维权吗?
2019-02-27 21:16 ask201……(上海) 已有 8 位律师回答
1 颜培卿律师  2019-02-27 21:19
你当时签过字么?签过字就不用想了
2 张向锋律师  2019-02-27 21:43
你们有无在协议签字?
3 冯倩雯律师  2019-02-28 00:53
发生损失的,可以起诉维权。
4 王珂律师  2019-02-28 01:30
你们已经合意解除劳动合同了,无法再主张公司责任了
5 闫燕律师  2019-02-28 08:58
有无在协议签字?
6 李军律师  2019-02-28 09:52
公司应当优先录用老员工,可以仲裁维权。
7 李晓玲律师  2019-02-28 11:19
建议委托律师详谈
8 时瑞芳律师  2019-02-28 11:41
如果没有协商解除的可以起诉要求补偿金,如果已经签字解除的则无权继续追究公司责任
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