女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同
女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同 女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同，（劳动合同还有2年到期），同意给我补偿金按每年补偿一月工资，我想到52岁合同到期再要求终止合同，企业这样做合法吗？
2023-02-20 23:29 云淡风轻（新疆－乌鲁木齐） 已有 6 位律师回答
1 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-20 23:38
你好，不合法，可以申请劳动仲裁，如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-21 07:10
可以直接按照法定继承的方式来处理纠纷的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-21 09:07
这是可以劳动仲裁的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-02-21 10:08
您好，协商处理
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-02-21 10:44
你好：不合法
6 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-21 23:00
可以到劳动监察投诉
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