公司工作14年，年龄55岁，公司电话通知说公司岗位调整取消该岗位，我应
公司工作14年，年龄55岁，公司电话通知说公司岗位调整取消该岗位，我应 公司工作14年，年龄55岁，公司电话通知说公司岗位调整取消该岗位，我应该如何申请赔偿？
2023-02-18 21:11 c2302181wy（台湾－新竹） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-18 21:15
可按照诉讼来要求赔偿的
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-18 21:15
你好，可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁要求赔偿，如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题！
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-18 21:20
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
4 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-18 23:15
可以申请劳动仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-20 14:28
可以劳动仲裁的
6 魏伟律师 2023-02-18 22:01
可以主张经济补偿
7 陈晓云律师 2023-02-19 19:00
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
相关法律问题
我入职公司4年了，在现在的岗位也工作了4年，公司前几天突然通知我以销量不好公司内部调整为由
5个回复于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了
2个回复我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
5个回复工作至今11年6个月，有正规合同。现公司新架构调整单方面像我们提出口头通知：调离现办公室岗位
4个回复在岗连续工作了15年了，年龄46岁了的女员工，现在公司要取消本人所在的岗位
1个回复公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
1个回复与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复我在1公司工作14年，突然通知调整工作岗位，我不愿意，想辞职
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