与公司签了一年合同，未满一年要赶我走，请问如何赔偿？
与公司签了一年合同，未满一年要赶我走，请问如何赔偿？ 去年9月与公司签了一年劳动合同，今天被告知因公司业务关系不需要很多人手让我下个礼拜一就不用来上班了，请问我该如何要求公司赔偿？
2013-05-17 16:12 gyquee……（上海） 已有 9 位律师回答
1 徐志远律师 2013-05-17 16:15
应该补偿一个月、赔偿一个月的工资，
2 110网律师 2013-05-17 16:17
可以获得一个月工资额的补偿金。
没有提前30天通知的需要再付一个月工资代替通知。
没有提前30天通知的需要再付一个月工资代替通知。
3 110网律师 2013-05-17 16:24
你好，让公司给你出具解除通知，申请仲裁要求赔偿金，公司一年赔偿两个月
4 刘青芳律师 2013-05-17 16:25
补偿一个月、赔偿2个月的工资
5 110网律师 2013-05-17 16:34
你好，要求支付双倍的经济补偿金。
6 张向锋律师 2013-05-17 16:36
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
7 王晔律师 2013-05-17 16:46
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
8 李军律师 2013-05-17 18:27
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资；没有提前30天通知需要再付一个月工资代替通知。
9 2013-05-20 16:10
可以要求赔偿2个月工资。
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