单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职
单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职 单位试用期期间做了十天因个人原因需离职，协商后用人单位同意突然离职，但迟迟未结算这十天工资，是合理的吗。（未签署实习期劳动合同且任何劳动合同，只有一张入职表在该用人单位档案）
2023-02-05 17:17 20230205uK88（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-05 17:18
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-05 20:16
这是不合理的，可以直接申请仲裁来维权的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-06 01:13
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
4 马云秀律师 电话：15899875616 2023-02-07 08:24
应该结清工资，可仲裁解决
5 陈晓云律师 2023-02-05 18:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 陈婷律师 2023-02-07 09:56
不合理的
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17个回复您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职
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