在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳
在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳 在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？
2023-01-25 00:11 c2301251Js（广西－贵港） 已有 11 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-01-25 00:21
有赔偿金
2 陈宇律师 电话：13774573086 2023-01-25 00:40
可以主张经济补偿金，一年一个月。
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-01-25 07:45
可以主张经济赔偿金
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-01-25 10:51
需要经济补偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-25 11:10
可以直接按照仲裁来维权的
6 马云秀律师 电话：15899875616 2023-01-25 11:29
要支付赔偿金，工作一年赔2个月，9-10年差不多赔20个月工资
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-25 12:02
这是可以劳动仲裁的
8 李波律师 电话：13407870203 2023-01-25 14:50
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-25 16:15
有赔偿金，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
10 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-25 16:44
可以申请劳动仲裁要求赔偿
11 陈祖权律师 2023-01-26 22:06
需要支付经济补偿金或者赔偿金的。具体的标准需要看单位解除合同的理由等情况
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