我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗
我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗 我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗
2022-07-02 20:41 c2207021tk（贵州－六盘水） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-02 20:41
你好！需要。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-02 20:50
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 李波律师 电话：13407870203 2022-07-02 21:02
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-02 21:35
可直接按照仲裁来维权的
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-07-02 23:16
需要赔偿
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-03 09:59
这是可以提出的
7 唐羽生律师 2022-07-05 20:01
需要的。
相关法律问题
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复只签订了试用期合同且试用期三个月未续签，现在我工作第四个月劳动单位需要辞退我
12个回复在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法，
1个回复事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？
2个回复临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿
2个回复本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
3个回复员工严重违规，企业解除劳动合同，是否需要赔付补偿金
2个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复