公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿
公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿 公司拟订的离职协议上标明签了之后不得再以任何形式向公司申请赔偿，否则就要求退还经济补偿，那我签了之后还能申请公司在试用期未签合同的2倍工资吗？
2023-01-11 09:50 Azur（山东－青岛） 已有 15 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-01-11 09:51
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 王高强律师 电话：15077911891 2023-01-11 09:52
可以主张赔偿的
3 刘平律师 电话：15823420251 2023-01-11 09:53
你好 可以的！ 可详细教你维权
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-11 10:01
可以主张赔偿的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 陈宇律师 电话：13774573086 2023-01-11 10:09
要看协议具体约定。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-11 10:17
这是可以解决的
7 李波律师 电话：13407870203 2023-01-11 10:31
你好，这个也是可以的啊。
8 刘哲律师 电话：18841687472 2023-01-11 15:24
向劳动部门投诉
9 牟金海律师 电话：13012902453 2023-01-11 17:02
你好，可以提请劳动仲裁解决。
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-11 19:33
可以直接按照协议来履行义务的
11 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-11 23:37
可以申请
12 赵江涛律师 2023-01-11 10:34
一般不能
13 金立强律师 2023-01-11 10:37
可以发来合同帮你看看
14 徐志远律师 2023-01-11 13:50
公司违法解除可以的
15 李大贺律师 2023-01-11 22:03
是可以的。但是能不签的话，尽量不签。
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7个回复公司要协议离职，按照公司所谓的N+1计算我的赔偿，没有任何的计算明细，只有一个数字
15个回复请问与公司签订了培训协议，但是没有发生任何形式的培训，自己想离职
2个回复公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷
14个回复没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗
3个回复公司给了我北京户口，又让我迁了户口补充协议，规定5年内不得离职，否则赔偿10万
9个回复你好，我们公司先胁迫全体员工签定申请离职协议，不签日期，后公司补上日期，开除员工，不给任何补偿
3个回复公司辞退了我，承诺的赔偿一直没有兑现，当初有签过离职申请和赔偿协议
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