工作11年，公司只给5天年假，合法吗？应该怎么协商
工作11年，公司只给5天年假，合法吗？应该怎么协商 工作11年，公司只给5天年假，合法吗？应该怎么协商
2023-01-09 22:14 丫丫（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-09 22:14
你好！这是不合法的。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-01-09 22:19
这是可以劳动仲裁的
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-01-09 22:22
不合法的
4 陈宇律师 电话：13774573086 2023-01-09 22:41
申请劳动仲裁
5 李波律师 电话：13407870203 2023-01-10 01:12
你好，这个也是不合法的啊。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-10 08:46
可以直接按照协议来履行义务的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-10 09:32
可以选择向劳动监察部门投诉
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-01-10 10:02
您好，不合法，可以申请劳动仲裁维权
9 刘哲律师 电话：18841687472 2023-01-10 11:34
不合法 .
10 张亮律师 电话：18604091120 2023-01-10 22:23
不合法，可以到劳动监察投诉
11 赵江涛律师 2023-01-10 09:16
不合法
12 顾倩团队律师 2023-01-10 09:30
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已 满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。