工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天
工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天 工作22.5天被辞退，工资应该怎么算，公司是单休制，之前请假过一天，有签合同，已经转正月工资3200。
2021-11-08 20:04 ask202……（山东－济南） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-11-08 21:47
按合同的约定履行
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-11-09 08:32
可直接按照仲裁来维权的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-11-09 09:56
可以按照合同
4 赵江涛律师 2021-11-08 20:13
你好：
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
5 于柱律师 2021-11-09 16:01
不用考虑休息日，就是这个月有几天，你工作了几天，百分百乘以你的工资就可以了，不要把简单说问题搞复杂，拿完整月工资的也不是考虑休息几天的，大月，小月，工资都是一样的 我的补充： 2021-11-09 16:01
不是百分百，是百分比，打错了，更正一下
相关法律问题
我在公司工作了十多天，一个小时22元，被辞退了，工资应该怎么
2个回复公司说没钱发工资，也停止了我的工作，这算变相辞退我吗，我怎么
13个回复在公司工作两年多，五险一金都没买过。请假几天，就辞退我。最后一个月工资也没给我
9个回复工作两个月后辞职了，那家公司一直不发放这两个月的工资，我应该怎么做
6个回复因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么
6个回复因请假被公司以工作态度不好散漫，无法胜任工作为由辞退，但公司拒绝支付之前约定的提成
3个回复你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢
3个回复我是劳务派遣员工，现在处于怀孕期间，工作的部门要被取消，公司要辞退我，请问我应该怎么做
5个回复