劳务合同到期未续签继续工作，公司应该怎么赔偿
劳务合同到期未续签继续工作，公司应该怎么赔偿 劳务合同到期未续签继续工作，公司应该怎么赔偿
2022-02-28 20:13 ask202……（上海） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-02-28 20:13
你好，可以投诉。法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-02-28 20:41
要看具体的证据情况才能确定
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-02-28 20:43
可以劳动仲裁的
4 李波律师 电话：13407870203 2022-02-28 20:45
你好，每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-01 11:45
可以直接按照合同的约定来履行的
6 孟凡兵律师 2022-02-28 20:14
一年之内可以要求双倍工资
7 陈晓云律师 2022-02-28 20:18
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
8 王凤祥律师 2022-02-28 20:28
劳务合同是什么鬼？
9 陈亮律师 2022-03-01 09:40
一年一个月工资
10 颜培卿律师 2022-03-01 09:48
到期多久了
11 代雨庭律师 2022-03-01 09:56
没有赔偿。
12 王珂律师 2022-03-01 10:06
劳务关系没有
13 刘凤银律师 2022-03-01 10:13
您好，没有续订劳动合同一样要承担双倍工资