疫情时期单位视为享受休息了，12月上班全月无休，不允许请假，元旦调休了两天
疫情时期单位视为享受休息了，12月上班全月无休，不允许请假，元旦调休了两天 疫情时期单位视为享受休息了，12月上班全月无休，不允许请假，元旦调休了两天，明天是周天，请假视为事假，不会批准，要么就让辞职去
2023-01-07 14:31 ask202……（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-07 15:48
你好！可以申请仲裁
相关法律问题
疫情期间不能按时上班，请假两天刚好是周末，我们公司合同规定周末休息
7个回复被强制上班，不让休息，休息就记旷工，每天晚8到早8，学生工，请假也不允许
4个回复正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资）
7个回复单位要求把疫情之间的休息全部在上班以后用停休的方式补回来，这
3个回复我现在在劳动仲裁那调解，有病不能上班，有病历，但单位不允许休息
5个回复你好 我在银行上班 单位说元旦忙让我们加班，结果已经十天了也不让我们休息晚上还得加班
2个回复你好，我想质询个问题，在单位上班请假了之后本来该休息的老板说班没上哪里来的休息
1个回复我公司属于恒辉代理公司，公司两个月不让休息，不允许调休也不可以请假
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