我现在在劳动仲裁那调解，有病不能上班，有病历，但单位不允许休息
我现在在劳动仲裁那调解，有病不能上班，有病历，但单位不允许休息 我现在在劳动仲裁那调解，有病不能上班，有病历，但单位不允许休息，我不上班能算旷工吗？如因此开除单位交的有失业金，我能在社保局领失业金吗？
2018-06-14 08:40 留住青春（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 刘秀章律师 2018-06-14 09:08
医疗期满了吗
2 徐卫东律师 2018-06-14 09:19
建议咨询社保部门
3 韩士队律师 2018-06-14 09:40
你好：医疗期外不能享受病假待遇，被辞退享受失业金，但连续工作一年以下除外
4 陈铠楷律师 2018-06-14 10:11
建议咨询社保部门
5 沙佩滋律师 2018-06-14 10:16
根据你在单位工作年限计算医疗期，医疗期内不可以开除，如果开出可以索要相关赔偿，可以领取失业金。
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